Wir bringen Dynamik in die Medien...

...und wir beschleunigen weiter.

Wir, das sind aktuell gut 150 hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Unternehmen S4M hat sich als Tochtergesellschaft von arvato systems und RTL Television als Lösungsanbieter im internationalen Broadcast- und NewMedia-Markt etabliert. Wir sind ein internationales Team, in dem Menschen aus 15 Ländern gemeinsam für den deutschen und internationalen Markt tätig sind. Mit neuesten Technologien arbeiten wir in einer spannenden Branche für kreative Kunden. Motivierte Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg von S4M. Darum kümmern wir uns beispielsweise um die Altersvorsorge unserer Mitarbeiter. Darum beteiligen wir unsere Mitarbeiter am wirtschaftlichen Erfolg. Darum setzen wir auf Dialogbereitschaft und aktive Mitwirkung.

Wir haben viel zu bieten - wir stellen aber auch hohe Anforderungen. Unser gesamtes Team muss bereit sein, sich gemeinsam mit den Anforderungen unserer Kunden kontinuierlich mitzuverändern - besser noch, der Entwicklung immer einen Schritt voraus zu sein. Das betrifft nicht nur unsere Produkte und Dienstleistungen, sondern auch die Strukturen und die Art und Weise unserer Zusammenarbeit. Nicht etwa Routine oder feste Vorgaben sollen unseren Arbeitsalltag bestimmen. Wer solch ein Arbeitsumfeld sucht, ist bei uns falsch. Wir suchen keine Bürokraten, sondern Mitarbeiter, die flexibel sind, Chancen erkennen und permanent bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Die eigenständig und eigenverantwortlich, aber dabei teamorientiert handeln, offen informieren und kommunizieren. Folglich sind Professionalität und sowohl fachliche als auch emotionale Kompetenz für uns Entscheidungskriterien bei der Auswahl unserer Mitarbeiter.

Damit "Teamplay" auch funktioniert, gibt es bei uns wenig Hierarchie und viel gelebte Transparenz. Wir informieren unsere Mitarbeiter über Unternehmensziele und aktuelle Projekte. Denn nur wer weiß, wo das Unternehmen steht und wo es hin will, kann eigenverantwortlich arbeiten und entscheidende Impulse zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens geben.

Könnten das auch Ihre Grundsätze sein?
Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.